CON EL ESTUDIO
“REDEFINIENDO LOS MODELOS DE TRABAJO EN LATINOAMÉRICA”

Según We Work el 66% de los trabajadores en Argentina ya están listos para retornar a la oficina

Con el estudio determinaron que el 66% de los encuestados en Argentina afirma que se siente seguro para volver a las oficinas teniendo en cuenta los espacios con protocolos de alta seguridad, el uso de mascarillas y el distanciamiento.

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Este viernes 18 de marzo We Work el líder mundial en espacios flexibles, anunció que junto a con HSM y Egon Zehnder realizó el estudio Redefiniendo los modelos de trabajo en Latinoamérica. Gracias al mismo determinó que actualmente el 66 % de los trabajadores de la Argentina están listos para dejar el teletrabajo y retomar el trabajo presencial.

Para el estudio tanto We Work como sus aliados recolectaron respuestas de más de 10.000 líderes y ejecutivos de América Latina. Debido a ello, el sondeo, demostró la opinión general de los argentinos respecto a las expectativas sobre el trabajo híbrido y sus preferencias para el 2022. De esta manera, descubrieron que los resultados demuestran que el 66% de los encuestados en Argentina señala que se siente seguro para volver a las oficinas teniendo en cuenta los espacios con protocolos de alta seguridad y el uso de mascarillas. Además del distanciamiento social.

Rocío Robledo, Directora de WeWork Argentina explicó al respecto: “Si bien no existe una solución que prevalezca. Además que funcione para todas las empresas o profesionales, los modelos híbridos parecen un camino promisorio. Ello para atender los anhelos de líderes y colaboradores en la era post pandemia. Como en Argentina, cada organización del mundo deberá iniciar una introspección profunda para encontrar un modelo ad hoc a sus necesidades y prioridades. De esto se trata el futuro del trabajo“.

¿Realmente los argentinos desean volver al trabajo presencial?

Según este estudio si, pero bajo estas 3 opciones:

1.- El 41% de los encuestados afirma que preferiría retornar a sus oficinas bajo un modelo de trabajo híbrido de 2 días presenciales y 3 remotos.

2.- El 24% lo haría bajo un modelo de 1 día presencial y 4 remotos.

3.- Sólo el 4% se inclina por un modelo más tradicional de 4 días presenciales y uno remoto.

Lo ideal… ¿El trabajo híbrido?

El trabajo híbrido es el modelo ideal post-pandemia para los encuestados al liderar con un total de 85%, seguido por la modalidad virtual con un 14%. También la presencial con un 1% de aceptación.

El 40% manifiestan que lo ideal para el regreso es que se haga mediante la rotación entre empleados de la misma área y con la opción de que cada miembro pueda tomar la decisión de cuándo hacerlo. Esto será muy importante para el fortalecimiento de la cultura organizacional y de cada uno de los equipos de trabajo. Teniendo en cuenta que el 68% de los encuestados afirma que lo que más extrañó durante el aislamiento fue la interacción con compañeros de sus equipos, no tendría sentido que, después de varios años sin verse y sin trabajar conjuntamente de forma presencial, quienes están en una misma área tuvieran que encontrarse algunos en la oficina y otros de manera virtual.

Con la evolución de la pandemia, amanecerá y, veremos.

+ de 21 AÑOS diciendo

Seguiremos informando…

 

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